Accordo per la corresponsione di un compenso a forfait per l'attività di lavorostraordinarioInquadramentoLo svolgimento di lavoro straordinario è compensato con una maggiorazione della retribuzione ordinaria stabilita dal contratto collettivo di lavoro applicato. Tuttavia, il datore di lavoro può optare per la corresponsione di un compenso a forfait, omnicomprensivo e non vincolato al numero di ore lavorative effettivamente svolte oltre l'orario normale di lavoro a condizione che la misura del compenso sia: - determinata a priori alla luce di un accordo stipulato tra il datore di lavoro e il lavoratore; - costante nel tempo; - volta a compensare un monte ore di attività di lavoro straordinario presumibilmente reso dal lavoratore (a cura di Marcella de Trizio). FormulaCarta intestata della Società Al lavoratore/alla lavoratrice .... Luogo e data Oggetto: Accordo per la c orresponsione di un compenso a forfait per l'attività di lavoro straordinario Facendo seguito agli accordi verbali intercorsi, a fronte del presumibile svolgimento di un'attività di lavoro straordinario pari a ... ore medie mensili, Le comunichiamo che Le sarà corrisposto un importo a forfait pari a ... euro lordi mensili. Detto compenso forfettario, che compete per l'attività di lavoro straordinario svolta, Le sarà riconosciuto a far data dal .... L'importo è corrisposto per ... mensilità e ha efficacia sostitutiva rispetto alle maggiorazioni previste per l'attività di lavoro straordinario dall'art. ... del CCNL... applicato. Si precisa che eventuali prestazioni di lavoro straordinario, ove autorizzate, eccedenti quelle corrispondenti al predetto importo saranno retribuite a parte. In ogni caso, le ore di lavoro straordinario non dovranno superare i limiti massimi stabiliti dagli artt. 4 e 5 del D.Lgs. 8 aprile 2003, n. 66. Firma del datore di lavoro ... Per ricevuta ed accettazione Firma del lavoratore .... |
