Diniego di anticipazione del TFRInquadramentoIl datore di lavoro può rifiutare la richiesta di anticipazione di somme a titolo di TFR nel caso in cui tale richiesta non abbia a fondamento le motivazioni disposte dalle vigenti disposizioni di Legge o qualora non rientrino nei limiti del 10% dei lavoratori aventi diritto e comunque non oltre il 4% del numero totale dei dipendenti (a cura di Giorgio Ottaviano). FormulaImpresa .... Via .... n. .... CAP e città C.F. e P. IVA n. .... Al lavoratore .... Luogo e data Oggetto: diniego di anticipazione del TFR Con la presente riscontriamo la sua richiesta di ottenimento di una somma a titolo di anticipo di TFR da Lei maturato ricevuta in data .... comunicandoLe l'improcedibilità di tale erogazione. Infatti, a seguito dell'analisi sulla documentazione probante la motivazione da lei addotta, non ricorrono, i presupposti richiesti dall'art. 2120 c.c., per i seguenti motivi: .... La Società .... |
