Proroga congedo obbligatorio per padri lavoratori e ripristino congedo facoltativo: i chiarimenti dell'INPS

L'

INPS

, con il

Messaggio n. 894

, ha fornito chiarimenti sulla

proroga

e sull'

ampliamento del congedo obbligatorio

in favore dei

padri lavoratori dipendenti

, previsto dall'art. 1, comma 354, l. n. 232/2016 per

nascite, adozioni e affidamenti

avvenuti nel

2017

e

2018

. Per quest'ultimo anno, la durata del congedo obbligatorio per i padri è

aumentata a 4 giorni

,

contro i 2 del 2017

.

Il padre può fruire del congedo

a

nche in via non continuativa ed entro i cinque mesi di vita del figlio o dall'ingresso in famiglia del minore in caso di adozione/affidamento nazionale o internazionale

.

L'INPS ricorda che, come già precisato nella Circolare n. 40/2013, le domande possono essere presentate:

• dai

  lavoratori per i quali il pagamento delle indennità

  sia

  erogato direttamente dall'INPS

  ;
• dai

  lavoratori i quali devono comunicare in forma scritta al proprio datore di lavoro

  la fruizione del congedo, senza necessità di presentare domanda all'Istituto, nel caso in cui le

  indennità

  siano

  anticipate dal datore di lavoro stesso

  .

Il documento di prassi, inoltre, informa che per le nascite e le adozioni/affidamenti avvenuti nel

2018

, l'art. 1, comma 354, l. n. 232/2016 ha ripristinato la possibilità per il padre lavoratore dipendente di fruire di

un ulteriore giorno di congedo facoltativo in sostituzione della madre

previo accordo.

*Tratto da: lavoropiu.info.