In materia di impugnazione del licenziamento per superamento del periodo di comporto, grava sul datore di lavoro l'onere di allegare e provare i fatti costitutivi del potere di recesso e spetta al lavoratore la loro...

Il termine di due anni previsto dall'art 29, comma 2, d.lgs. n. 276/2003, non è applicabile all'azione promossa dagli enti previdenziali, soggetti alla sola prescrizione.

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto legge che stabilisce livelli minimi di tutela per i prestatori impiegati con rapporti di lavoro non subordinato...

In tema di assunzione a termine di lavoratori subordinati per ragioni di carattere sostitutivo, l'onere di specificazione di dette ragioni è collegato alla finalità di assicurare la trasparenza e la veridicità della...

Legittimo il risarcimento al dipendente che sceglie la pensione anticipata pur di far cessare la situazione di degrado professionale (Cass. 23 luglio 2019 n. 19923).

Nel contratto collettivo di lavoro la possibilità di disdetta spetta unicamente alle parti stipulanti, ossia alle associazioni sindacali e datoriali che di norma provvedono...

Giusto licenziare il postino che prolunga la pausa pranzo oltre i termini consentiti, intrattenendosi con altri colleghi e lasciando scoperto il servizio...

È legittimo l'art. 6 dell'Avviso di selezione al concorso per il reclutamento di 3.000 navigator, secondo il quale “sono ammessi alla selezione i candidati in possesso dei requisiti di ammissibilità richiesti dall'art....

A norma degli artt. 445 e 653 c.p.p., come modificati dalla legge 27 marzo 2001, n. 97, la sentenza di applicazione della pena su richiesta delle parti ha efficacia di giudicato – nei giudizi disciplinari che si...

In tema di procedimento disciplinare e comunicazione degli addebiti, nonché del conclusivo licenziamento, laddove le lettere raccomandate non vengano consegnate al lavoratore per assenza sua e delle altre persone...