Il Ministero del Lavoro, con Interpello n. 1/2017, si è espresso rispondendo ad un'istanza proposta dalla regione Friuli Venezia Giulia, relativamente all'ambito di applicazione dell'art. 23 D.Lgs. n. 81 del 2008,...

La Cassazione ha stabilito che l'azienda sanitaria datrice di lavoro, per non incorrere in inadempimento contrattuale, deve attivarsi per predisporre i correttivi conformi alle nuove regole riguardanti la disciplina...

Fermo restando quanto previsto dalla disciplina contenuta nel D.Lgs. n. 368/2001 (Attuazione della Direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato), nelle situazioni aziendali complesse...

La Circolare n. 1 della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha esaminato le misure introdotte dalla Legge di Bilancio 2018 (L. 27 dicembre 2017, n. 205) in tema di ammortizzatori sociali, finalizzate ad offrire...

Protocollo riguardante la formulazione del ricorso introduttivo telematico nei procedimenti di accertamento tecnico preventivo ex art. 445 bis c.p.c..

Qualora la contestazione dell'addebito del licenziamento, avvenuto per motivi disciplinari, sia affetta da un ritardo «notevole e non giustificato», il lavoratore ha diritto alla sola tutela indennitaria ai sensi...

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali comunica in data odierna, attraverso il suo sito ufficiale, la messa a disposizione di una nuova app per smartphone e tablet “Dimissioni volontarie”, creata appositamente...

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 302 del 29 dicembre 2017, il decreto 17 ottobre 2017, n. 206 recante il regolamento per lo svolgimento delle visite fiscali e per l'accertamento delle assenze dal servizio...

Le S.U. della Cassazione sono state chiamate ad individuare il giudice competente in una causa riguardante una dipendente comunale che vantava, nell'ambito delle nuove assunzioni che il Comune voleva effettuare,...

Soltanto i lavoratori sono legittimati ad agire per negare efficacia nei propri confronti ad un contratto collettivo stipulato da organizzazioni sindacali diverse da quella cui siano iscritti, mentre non è ravvisabile...