L'annosa vicenda della legittimità dei contratti a termine nella P.A. - avendo riguardo, in particolare, al settore scolastico - ha catturato, cattura tuttora e continuerà verosimilmente a catturare a lungo l'attenzione...

La Legge di Stabilità 2016 ha provveduto a modificare in più punti l'art. 51 del T.U.I.R. conferendo nuovo slancio al welfare aziendale, sino ad ora non pienamente valorizzato da una impostazione dell'Agenzia delle...

La gestione equilibrata del ricambio generazionale è un problema urgente e ineludibile. Le strade finora percorse non assicurano i risultati sperati, come dimostra lo scarso utilizzo dei contratti di solidarietà...

Con alcune recenti disposizioni, il legislatore ha dettato regole specifiche volte a facilitare la gestione del personale fra le imprese che abbiano stipulato un contratto di rete.In particolare, mentre l'art. 30,...

Dal 12 marzo 2016 sono state modificate in maniera radicale le procedure di comunicazione delle dimissioni, della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro e della loro revoca. Il nuovo quadro normativo, formalmente...

Il D.Lgs. n. 148/2015 ha stabilito l'iscrizione obbligatoria al Fondo di integrazione salariale, a far tempo dal 1° gennaio 2016, di tutti i datori di lavoro con più di 5 dipendenti che non hanno titolo a fruire...

Il legislatore con il D.lgs. 148/2015 ha concentrato in un unico provvedimento tutta la disciplina della CIG abrogando le norme stratificatesi nel tempo. L'art 21 del D.lgs. definendo tre causali d'intervento della...

Dal 12 marzo 2016 le dimissioni e le risoluzioni consensuali dei rapporti di lavoro saranno efficaci soltanto se effettuate mediante una procedura telematica, compilando l'apposito modulo reso disponibile dal Ministero...

Il «lavoro accessorio» è conosciuto soprattutto per la particolare modalità di pagamento delle prestazioni che avviene attraverso «voucher» o buoni lavoro. Nel tempo questo istituto è notevolmente mutato ed è diventato...

Nell'ambito della Riforma del mercato del Lavoro che va sotto il nome di Jobs Act, il legislatore ha integralmente riscritto con l'art. 3 del D.lgs. n. 81/2015 la disciplina dettata dall'art. 2103 c.c. in materia...