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Lavoro
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Giurisprudenza commentata
06 SET. 2024
Lavoro
Cambio di appalto: illegittimo l’obbligo di assunzione se condizionato alla domanda di ammissione a socio da parte della società cooperativa subentrante
Maurizio Polato
Dopo essere stati licenziati dall'impresa appaltatrice di un appalto di servizi cessato, i ricorrenti sono stati invitati a presentare domanda di ammissione come soci della nuova cooperativa subentrante per poter essere assunti, condizione che hanno rifiutato....
Parole chiave con AI
Giurisprudenza commentata
05 SET. 2024
Lavoro
Licenziamento e utilizzo dei permessi ex L. 104/1992: fruibili anche in funzione compensativa delle energie fisiche e mentali impiegate dai dipendenti caregiver
Gianluca Lavizzari
Valentina Maria Manzotti
Nelle giornate di fruizione dei permessi di cui alla L. 104/1992 il lavoratore non deve necessariamente trascorrere la totalità del tempo corrispondente all'orario di lavoro a svolgere attività di assistenza e cura del disabile ma gli è consentito altresì recuperare...
Parole chiave con AI
Giurisprudenza commentata
04 SET. 2024
Lavoro
Contratto a tempo parziale: per il datore vige l’obbligo della predeterminazione dell’orario di lavoro del turnista
Gabriele Allieri
La Corte di cassazione torna a pronunciarsi sul contratto a tempo parziale e, in particolare, sulle modalità con cui le parti devono individuare la collocazione temporale della prestazione. Nel far ciò, pur applicando la disciplina normativa previgente di cui al...
Parole chiave con AI
Giurisprudenza commentata
29 AGO. 2024
Lavoro
Licenziamento per giusta causa: legittimo se il dipendente offende l’azienda tramite un post pubblicato sul proprio profilo Facebook
Emanuele Licciardi
Elena Dongellini
Il licenziamento del dipendente che, in un post su Facebook, qualifica in modo dispregiativo il proprio datore di lavoro, utilizzando termini lesivi dell'immagine dello stesso, è legittimo poiché tale condotta è diffamatoria e integra gli estremi della giusta...
Parole chiave con AI
Giurisprudenza commentata
28 AGO. 2024
Lavoro
Risarcimento del danno da demansionamento e dequalificazione: ai fini probatori è richiesta l’allegazione sulla natura e sulle caratteristiche del pregiudizio
Simone Zaccaria
Il presente contributo offre uno spunto di riflessione sul consolidato orientamento giurisprudenziale per il quale non viene riconosciuto il risarcimento del danno da dequalificazione professionale in assenza di specifici elementi probatori.
Parole chiave con AI
Giurisprudenza commentata
27 AGO. 2024
Lavoro
Impresa familiare: la Consulta estende al convivente di fatto la disciplina a tutela del lavoro prestato, riconoscendo prerogative patrimoniali e partecipative
Paolo Patrizio
La Corte costituzionale, con sentenza n. 148, depositata il 25 luglio 2024, ha dichiarato l'illegittimità costituzionale dell'articolo 230-bis, comma 3, c.c., nella parte in cui non include anche il «convivente di fatto» tra i familiari che collaborano nell'impresa...
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Giurisprudenza commentata
23 AGO. 2024
Lavoro
Retribuzioni e contributi negli appalti: delimitazione della natura retributiva del credito ai fini della responsabilità solidale del committente
Teresa Zappia
Non ogni indennità che trovi causa nel rapporto di lavoro può essere ricondotta ai crediti di “natura retributiva” di cui all'art. 29 d.lgs. n. 276/2003.
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Giurisprudenza commentata
21 AGO. 2024
Lavoro
Astensione collettiva dal lavoro tramite certificati medici fittizi: è sciopero occulto irregolarmente proclamato dai sindacati
Paolo Laguzzi
La S. C. con tre sentenze gemelle (nn. 13181, 13206 e 13220/2024) conferma la legittimità delle sanzioni comminate alle OO. SS. confederali dalla Commissione di garanzia in relazione allo specifico caso dello sciopero "occulto" dei vigili urbani di Roma nella notte...
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Giurisprudenza commentata
20 AGO. 2024
Lavoro
Stress da inattività lavorativa: risarcibile anche in caso di patologia pregressa
Domenico Tambasco
La Corte di cassazione torna sul tema dello stress lavorativo, questa volta affermando che l'inattività lavorativa forzosa può configurare una esposizione nociva e stressogena, eziologicamente idonea a produrre un danno risarcibile anche nel caso di patologia...
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Giurisprudenza commentata
09 AGO. 2024
Lavoro
Licenziamento illegittimo per superamento del periodo di comporto in caso di mancato avviso al lavoratore dell'imminente scadenza e tutela sanzionatoria applicabile
Maurizio Polato
L'articolo approfondisce l'analisi di una recente sentenza della Corte di cassazione, la quale ha deciso un caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto oltre al requisito del superamento dei giorni limite di conservazione del posto, la...
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