La S.C. ancora una volta si pronuncia sull'argomento del licenziamento per superamento del periodo di comporto. Diversamente da altre recenti occasioni, la Corte conferma il consolidato proprio orientamento, precisandone peraltro l'essenza con riferimento al caso...

Con la pronuncia in commento il Tribunale di Trento coglie l'occasione non solo per ribadire i confini del dovere di sicurezza gravante sul datore di lavoro ai sensi dell'art. 2087 c.c., ma altresì per stabilire se il consenso prestato dal lavoratore...

La decisione in commento, all'esito di una lunga e accurata attività istruttoria, ribadisce che la cessione di ramo d'azienda ex art. 2112 c.c. deve riguardare necessariamente delle strutture aziendali dotate di struttura organizzativa e autonomia funzionale....

La pronuncia è di estremo interesse in quanto afferma che il requisito della temporaneità della somministrazione elaborato in ambito comunitario sia garantito, in assenza di limiti legali in ambito nazionale e con riferimento al caso di un lavoratore assunto...

Il licenziamento del dipendente che lavora, durante l'assenza per malattia, a favore del coniuge, è legittimo ove la sua condotta integri una violazione dei doveri generali di correttezza e buona fede e degli obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà, nonchè...

La decisione in commento ha a riguardo una fattispecie di prestazione lavorativa resa presso una S.p.a., da parte di un lavoratore dipendente da una pubblica Amministrazione. Dall'inquadramento della situazione in termini di distacco di diritto privato...

Con la sentenza n. 2179/2023 il Tribunale di Bari ha stabilito che «qualsiasi incomodo intrinsecamente collegato all'esecuzione delle mansioni che il lavoratore è tenuto ad espletare in forza del suo contratto di lavoro, e che viene compensato tramite...

Nel licenziamento ritorsivo, il carattere unico e determinante del motivo illecito non può desumersi unicamente dalla mancata integrazione, per difetto di proporzionalità, dei parametri normativi della giusta causa, ma è necessario che la prova poggi...

L' art. 36 Cost . riconosce al lavoratore una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del lavoro e, in ogni caso, sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa. Il giudice che si trovi ad accertare la misura...

La Corte di cassazione, con ordinanza n. 35480 del 19 dicembre 2023, ha ritenuto dimostrato per presunzioni il licenziamento ritorsivo di tre dirigenti-soci di minoranza deciso in coincidenza con il cambio dell'organo amministrativo (di espressione dei soci...