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Lavoro
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Giurisprudenza commentata
20 MAG. 2022
Lavoro
Quando un soggetto può essere esentato dall'obbligo vaccinale?
Francesca Siccardi
L'obbligo di sottoposizione al vaccino anti Covid-19 può venire meno purché sia rispettato lo stringente dettato dell'art. 4 comma 2 del D.L. 44/2021, che prevede l'ipotesi di esenzione per colui che ottenga un'attestazione...
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Giurisprudenza commentata
17 MAG. 2022
Lavoro
Esclusa a priori la compatibilità con un rapporto di lavoro subordinato per il presidente del consiglio di amministrazione?
Teresa Zappia
In tema di imposte sui redditi sussiste l'assoluta incompatibilità tra la qualità di lavoratore dipendente di una società di capitali e la carica di presidenza del consiglio di amministrazione o di amministratore...
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Giurisprudenza commentata
17 MAG. 2022
Lavoro
Gli “aggiornamenti retributivi” vanno ricompresi nella retribuzione globale di fatto ex art. 18 st. lav. spettante al lavoratore reintegrato?
Luigi Di Paola
In tema di conseguenze patrimoniali da licenziamento illegittimo ex art. 18 st. lav. (nella formulazione anteriore alle modifiche apportate dalla l. n. 92 del 2012)...
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Giurisprudenza commentata
13 MAG. 2022
Lavoro
Illegittima la mera riduzione della retribuzione stabilita nel contratto di prossimità non dipendente da alcuna riorganizzazione lavorativa
Maria Teresa Crotti
E' illegittima, per violazione dell'art. 8 D.L. 138/2011 conv. con mod. in L. n. 148/2011, la mera riduzione di retribuzione stabilita...
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Giurisprudenza commentata
11 MAG. 2022
Lavoro
Controlli difensivi, condotta illecita e trattamento dei dati
Francesco Pedroni
Alfredo Zallone
Affinché un controllo difensivo sia legittimo, occorre: 1) che vi sia stata preventiva informativa al lavoratore; 2) che il controllo muova da un fondato sospetto; 3) che esso attenga a dati raccolti dopo l'insorgenza...
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Giurisprudenza commentata
10 MAG. 2022
Lavoro
Inosservanza degli obblighi informativi: la condotta è antisindacale, ma non invalida la procedura di licenziamento collettivo già avviata, salvo che...
Teresa Zappia
La violazione degli obblighi di informazione e consultazione di cui all'art. 9 CCNL Industria metalmeccanica configura una condotta di natura antisindacale...
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Giurisprudenza commentata
09 MAG. 2022
Lavoro
Applicabilità dell'art. 2112 c.c. nel caso di mutamento del titolare della azienda ad opera dell'intermediazione di terzo
Barbara Mandelli
Ai fini dell'applicabilità dell'art. 2112 c.c., si realizza trasferimento d'azienda nei casi in cui cambi il titolare dell'azienda, a qualsiasi titolo ciò avvenga...
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Giurisprudenza commentata
03 MAG. 2022
Lavoro
La presenza di una ragione giustificativa del licenziamento non ne esclude la possibile natura discriminatoria
Paolo Patrizio
In ipotesi di allegazione da parte del lavoratore del carattere ritorsivo del licenziamento e quindi di una domanda di accertamento della nullità del provvedimento datoriale per motivo illecito...
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Giurisprudenza commentata
03 MAG. 2022
Lavoro
Il danno non patrimoniale da perdita della vita non è indennizzabile dall'INAIL
Andrea Rossi
Il danno biologico coperto dall'INAIL si riferisce esclusivamente alla menomazione permanente, assoluta o parziale, dell'integrità psico-fisica, che si protrae per tutta la vita e decorre dal giorno successivo a...
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Giurisprudenza commentata
26 APR. 2022
Lavoro
Licenziamento collettivo: la violazione dei criteri ex l. 233/1991 assume carattere meramente formale?
Simone Zaccaria
La comunicazione ex l. 223/1991, art. 4 comma 9 carente sotto il profilo formale delle indicazioni relative alle modalità di applicazione dei criteri di scelta si risolve nell'accertata illegittima applicazione...
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