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Lavoro
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Rubriche
Giurisprudenza commentata
22 OTT. 2021
Lavoro
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo conseguente alla cessazione di attività in periodo emergenziale
Francesca Chietera
Nell'ipotesi di licenziamento per cessazione dell'attività aziendale in periodo emergenziale, l'art. 14 d.l. 14 agosto 2020 va interpretato nel senso che il datore di lavoro non può limitarsi a fornire la prova di...
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Giurisprudenza commentata
15 OTT. 2021
Lavoro
Le rinunce e le transazioni di cui all'articolo 2113 c.c., se intervenute in sede protetta, sono sempre valide?
Francesca Siccardi
In tema di atti abdicativi di diritti posti in essere dal lavoratore subordinato, le rinunce e le transazioni aventi ad oggetto diritti previsti da disposizioni inderogabili di leggi o di contratti collettivi e contenute...
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Giurisprudenza commentata
15 OTT. 2021
Lavoro
Le rinunce e le transazioni di cui all'articolo 2113 c.c., se intervenute in sede protetta, sono sempre valide?
Francesca Siccardi
In tema di atti abdicativi di diritti posti in essere dal lavoratore subordinato, le rinunce e le transazioni aventi ad oggetto diritti previsti da disposizioni inderogabili di leggi o di contratti collettivi e contenute...
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Giurisprudenza commentata
12 OTT. 2021
Lavoro
Sospensione lavorativa e ricorso alla CIGO: sulla corretta valutazione del periculum in mora
Marta Filippi
L'irreparabilità del danno, richiesta ai fini della concessione di un provvedimento cautelare, è certamente configurabile in caso di diritti primari attinenti la sfera personale. Quando essa attiene invece ad aspetti...
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Giurisprudenza commentata
08 OTT. 2021
Lavoro
Sanzione intimata al lavoratore che rifiuta di indossare la mascherina: se a fare causa è il datore di lavoro
Isabella Seghezzi
‹‹Nella situazione tragica in cui il Paese e il mondo intero si sono trovati a causa dell'epidemia da Covid-19, l'imposizione ai lavoratori dell'utilizzo della mascherina […] non è certo misura irrazionale o eccessivamente...
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Giurisprudenza commentata
08 OTT. 2021
Lavoro
Licenziamento collettivo di dirigenti e blocco Covid: orientamenti alternativi del Tribunale di Milano
Francesco Pedroni
La revoca di quattro dei sei originari licenziamenti intervenuta successivamente all'intimazione degli stessi è del tutto irrilevante ed è inidonea a impedire l'integrazione della fattispecie di licenziamento collettivo...
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Giurisprudenza commentata
30 SET. 2021
Lavoro
La maestra si rifiuta di indossare la mascherina: il licenziamento è legittimo
Francesca Siccardi
In considerazione della normativa pandemica e della qualificazione della mascherina protettiva delle vie aeree quale dispositivo di protezione individuale, il reiterato rifiuto dell'insegnante di indossarla durante...
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Giurisprudenza commentata
28 SET. 2021
Lavoro
I poteri esercitati in concreto disvelano la simulazione del contratto di lavoro subordinato dell'amministratore
Teresa Zappia
Qualora la persona fisica, formalmente operante come dirigente, sia chiamata a formarne la volontà societaria anche verso l'esterno, con spendita del nome dell'ente, sussistono contestualmente posizioni tra di esse...
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Giurisprudenza commentata
22 SET. 2021
Lavoro
Tribunale di Bologna: anche alle collaborazioni etero-organizzate di cui all'art. 2 del Dlgs 81/2015 si applica l'art. 28 dello Statuto dei lavoratori
Francesco Meiffret
L'applicazione stabilita dall'art.2 del Dlgs 81/2015 delle norme che disciplinano il rapporto di lavoro subordinato alle collaborazioni eteroorganizzate riguarda non solo quelle di carattere sostanziale, ma anche...
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Giurisprudenza commentata
20 SET. 2021
Lavoro
Obbligo contributivo sull'indennità di preavviso e risoluzione consensuale del rapporto
Francesco Pedroni
È nel momento stesso in cui il licenziamento acquista efficacia che sorge il diritto del lavoratore all'indennità sostitutiva del preavviso e la conseguente obbligazione contributiva su tale indennità: se poi, successivamente,...
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