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Lavoro
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Rubriche
Giurisprudenza commentata
27 NOV. 2020
Lavoro
Astensione dal lavoro per festività civili e religiose tra Accordi aziendali ordinari e Contratti di prossimità
Nicola Antonio Nicoletti
Astensione dal lavoro per festività civili e religiose. Diritto o facoltà. Brevi riflessioni nel solco della contrapposizione tra Accordi aziendali ordinari e Contratti di prossimità.
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Giurisprudenza commentata
27 NOV. 2020
Lavoro
La Corte di giustizia si pronuncia sul diritto alle ferie retribuite dei giudici di pace alla luce del principio di non discriminazione
Sabrina Apa
L'art. 267 TFUE deve essere interpretato nel senso che il Giudice di pace (Italia) rientra nella nozione di “giurisdizione di uno degli Stati membri”, ai sensi di tale articolo.L'art. 7, par. 1, direttiva 2003/88/CE...
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Giurisprudenza commentata
20 NOV. 2020
Lavoro
Efficacia della proroga anticipata del contratto a termine
Francesco Pedroni
In fattispecie di proroga di contratto di lavoro a tempo determinato nel regime transitorio di cui alla l. n. 96/2018 (di conversione del d.l. 12 luglio 2018, n. 87, c.d. Decreto Dignità) concordata prima della scadenza,...
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Giurisprudenza commentata
16 NOV. 2020
Lavoro
Mansioni superiori del dirigente medico: nell'impiego pubblico contrattualizzato non si applica l'art. 2103 c.c.
Paolo Laguzzi
Nel rapporto di lavoro pubblico contrattualizzato, la sostituzione nell'incarico di dirigente medico ai sensi dell'art. 18 del CCNL dirigenza medica e veterinaria dell'8 giugno 2000 non si configura come svolgimento...
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Giurisprudenza commentata
13 NOV. 2020
Lavoro
Licenziamento collettivo: le risoluzioni consensuali “indotte” rientrano nel computo dei licenziamenti al fine della operatività della disciplina
Maria Teresa Crotti
Alla luce di una corretta interpretazione dell'art. 1, par. 1, comma 1, lett. a) della direttiva 98/59/CE concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati Membri in materia di licenziamenti collettivi,...
Parole chiave con AI
Giurisprudenza commentata
06 NOV. 2020
Lavoro
Licenziamento per g.m.o.: il manifesto inadempimento dell'obbligo di repêchage datoriale può comportare l'applicazione della tutela reintegratoria
Paolo Patrizio
In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, oltre all'allegazione della causale giustificatrice di base, il datore di lavoro è tenuto a giustificare l'esercizio del suo potere anche mediante la dimostrazione...
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Giurisprudenza commentata
06 NOV. 2020
Lavoro
I rapporti tra appaltatore e subappaltatore in materia di sicurezza sul lavoro
Enrico Zani
In tema di infortuni e di sicurezza sul lavoro, l'esternalizzazione in tutto o in parte del processo produttivo non esclude che il datore di lavoro possa essere ritenuto responsabile dell'evento, ove egli non dia...
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Giurisprudenza commentata
04 NOV. 2020
Lavoro
Licenziamento “indotto” dal lavoratore e trattenuta del contributo “Naspi”
Riccardo Maraga
Nell'ipotesi in cui il lavoratore, anziché dimettersi, mette il datore di lavoro nella necessità di risolvere il rapporto lavorativo, è legittima la compensazione a-tecnica operata dal datore di lavoro che trattiene...
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Giurisprudenza commentata
04 NOV. 2020
Lavoro
Congedo straordinario per assistere il familiare disabile e requisito della convivenza ex post
Sabrina Apa
Il Tribunale richiama la decisione con cui la Corte costituzionale ha dichiarato l'illegittimità costituzionale dell'art. 42, comma 5, d.lgs. n. 151/2001 “nella parte in cui non include nel novero dei soggetti legittimati...
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Giurisprudenza commentata
04 NOV. 2020
Lavoro
Congedo straordinario per assistere il familiare disabile e requisito della convivenza ex post
Sabrina Apa
Il Tribunale richiama la decisione con cui la Corte costituzionale ha dichiarato l'illegittimità costituzionale dell'art. 42, comma 5, d.lgs. n. 151/2001 “nella parte in cui non include nel novero dei soggetti legittimati...
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