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Lavoro
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Giurisprudenza commentata
06 NOV. 2020
Lavoro
Licenziamento per g.m.o.: il manifesto inadempimento dell'obbligo di repêchage datoriale può comportare l'applicazione della tutela reintegratoria
Paolo Patrizio
In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, oltre all'allegazione della causale giustificatrice di base, il datore di lavoro è tenuto a giustificare l'esercizio del suo potere anche mediante la dimostrazione...
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Giurisprudenza commentata
06 NOV. 2020
Lavoro
I rapporti tra appaltatore e subappaltatore in materia di sicurezza sul lavoro
Enrico Zani
In tema di infortuni e di sicurezza sul lavoro, l'esternalizzazione in tutto o in parte del processo produttivo non esclude che il datore di lavoro possa essere ritenuto responsabile dell'evento, ove egli non dia...
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Giurisprudenza commentata
04 NOV. 2020
Lavoro
Licenziamento “indotto” dal lavoratore e trattenuta del contributo “Naspi”
Riccardo Maraga
Nell'ipotesi in cui il lavoratore, anziché dimettersi, mette il datore di lavoro nella necessità di risolvere il rapporto lavorativo, è legittima la compensazione a-tecnica operata dal datore di lavoro che trattiene...
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Giurisprudenza commentata
04 NOV. 2020
Lavoro
Congedo straordinario per assistere il familiare disabile e requisito della convivenza ex post
Sabrina Apa
Il Tribunale richiama la decisione con cui la Corte costituzionale ha dichiarato l'illegittimità costituzionale dell'art. 42, comma 5, d.lgs. n. 151/2001 “nella parte in cui non include nel novero dei soggetti legittimati...
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Giurisprudenza commentata
04 NOV. 2020
Lavoro
Congedo straordinario per assistere il familiare disabile e requisito della convivenza ex post
Sabrina Apa
Il Tribunale richiama la decisione con cui la Corte costituzionale ha dichiarato l'illegittimità costituzionale dell'art. 42, comma 5, d.lgs. n. 151/2001 “nella parte in cui non include nel novero dei soggetti legittimati...
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Giurisprudenza commentata
30 OTT. 2020
Lavoro
Ai dipendenti della Pubblica Amministrazione collocati in smart working non spettano i buoni pasto: la decisione del Tribunale di Venezia
Marta Rossi Doria
Poiché non rientranti nella nozione di “trattamento economico e normativo” che, ai sensi dell'art. 20, l. n. 81/2017, deve essere riconosciuto in regime di smart working, i buoni pasto non spettano ai dipendenti...
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Giurisprudenza commentata
20 OTT. 2020
Lavoro
I limitati poteri del giudice in sede di opposizione all'esecuzione promossa su titolo giudiziale
Francesca Siccardi
In sede di opposizione all'esecuzione promossa su un titolo giudiziale il potere del giudice è circoscritto all'accertamento circa l'effettiva portata esecutiva del titolo che fonda l'esecuzione stessa, dovendo le...
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Giurisprudenza commentata
20 OTT. 2020
Lavoro
Sulla prova del carattere ritorsivo del licenziamento
Enrico Zani
L'insussistenza del fatto contestato non è sufficiente per la prova, che spetta al lavoratore, della natura discriminatoria o ritorsiva del licenziamento.Non è sufficiente che il licenziamento sia (anche palesemente)...
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Giurisprudenza commentata
15 OTT. 2020
Lavoro
Licenziamento individuale plurimo per giustificato motivo oggettivo e criteri di scelta
Cristina Pulvirenti
Al di fuori della fattispecie dei licenziamenti collettivi, non è vincolante l'applicazione congiunta di tutti e tre i criteri legali previsti dall'art. 5, comma 1, l. n. 223 del 1991, in quanto il canone di correttezza...
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Giurisprudenza commentata
13 OTT. 2020
Lavoro
La deroga all'art. 2112 c.c. nelle Amministrazioni Straordinarie: le logiche dietro la sentenza n. 10415/2020 della Cassazione
Jacopo Ierussi
In materia di trasferimento di azienda, accertato lo stato di crisi di una società, la Suprema Corte, prendendo le mosse da un'interpretazione autentica e fedele rispetto a quanto stabilito dalla direttiva 2001/23/CE,...
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