Con la sentenza in commento il Tribunale di Palermo si pronuncia sulle conseguenze connesse alla dichiarazione di illegittimità del licenziamento per motivo oggettivo in presenza di un unico rapporto di lavoro con una pluralità di datori. Le motivazioni articolate...

La sentenza in commento introduce un innovativo criterio di quantificazione del danno da usura psico-fisica, ancorandolo per la prima volta ai parametri indicati dalle Tabelle milanesi per la “sofferenza soggettiva” da inabilità temporanea. Il risarcimento...

Nel trasferimento dell'azienda “aviation” da Alitalia alla società SAI si aggiunge un nuovo elemento, consistente nella disposizione di interpretazione autentica dell'art. 56, co. 3-bis, d.lgs. 270/1999 introdotta con l'art. 6 d.l. n. 131/2022, conv. con...

Dopo essere stati licenziati dall'impresa appaltatrice di un appalto di servizi cessato, i ricorrenti sono stati invitati a presentare domanda di ammissione come soci della nuova cooperativa subentrante per poter essere assunti, condizione che hanno rifiutato....

Nelle giornate di fruizione dei permessi di cui alla L. 104/1992 il lavoratore non deve necessariamente trascorrere la totalità del tempo corrispondente all'orario di lavoro a svolgere attività di assistenza e cura del disabile ma gli è consentito altresì recuperare...

La Corte di cassazione torna a pronunciarsi sul contratto a tempo parziale e, in particolare, sulle modalità con cui le parti devono individuare la collocazione temporale della prestazione. Nel far ciò, pur applicando la disciplina normativa previgente di cui al...

Il licenziamento del dipendente che, in un post su Facebook, qualifica in modo dispregiativo il proprio datore di lavoro, utilizzando termini lesivi dell'immagine dello stesso, è legittimo poiché tale condotta è diffamatoria e integra gli estremi della giusta...

Il presente contributo offre uno spunto di riflessione sul consolidato orientamento giurisprudenziale per il quale non viene riconosciuto il risarcimento del danno da dequalificazione professionale in assenza di specifici elementi probatori.

La Corte costituzionale, con sentenza n. 148, depositata il 25 luglio 2024, ha dichiarato l'illegittimità costituzionale dell'articolo 230-bis, comma 3, c.c., nella parte in cui non include anche il «convivente di fatto» tra i familiari che collaborano nell'impresa...

Non ogni indennità che trovi causa nel rapporto di lavoro può essere ricondotta ai crediti di “natura retributiva” di cui all'art. 29 d.lgs. n. 276/2003.