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Lavoro
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Rubriche
Giurisprudenza commentata
16 AGO. 2017
Lavoro
Responsabilità dell’appaltatore per omessa informazione sui rischi specifici nei confronti del subappaltatore
Aldo De Matteis
L'appaltatore, che non abbia svolto ingerenza nell'opera del subappaltatore, non è tenuto a fornirgli informazioni sui rischi specifici esistenti nell'ambiente di lavoro.
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Giurisprudenza commentata
09 AGO. 2017
Lavoro
Obbligo di repêchage nell’ambito del “gruppo” d’impresa e capacità professionale specifica del lavoratore
Maria Teresa Crotti
Non assolve all'obbligo del repêchage il datore di lavoro che offra al lavoratore licenziando un trasferimento presso una sede di un'altra società del “gruppo”, in quanto quest'ultimo è rilevante sotto il profilo...
Parole chiave con AI
Giurisprudenza commentata
02 AGO. 2017
Lavoro
Tempestività della contestazione disciplinare
Daniela Bracci
Non è tardiva la contestazione disciplinare di presunti comportamenti illeciti del lavoratore risalenti a mesi prima, se avvenuta sulla base di una verifica casuale che l'azienda dimostri di non aver avuto motivo...
Parole chiave con AI
Giurisprudenza commentata
28 LUG. 2017
Lavoro
La modificabilità del contratto individuale ad opera della contrattazione aziendale e collettiva
Paolo Patrizio
La natura di fonti esterne di regolamentazione del rapporto di lavoro degli accordi collettivi fa sì che questi non possano modificare il contratto individuale in quanto non sono incorporati nello stesso.
Parole chiave con AI
Giurisprudenza commentata
26 LUG. 2017
Lavoro
Illegittimità del licenziamento per sopravvenuta inidoneità fisica basato esclusivamente sulla certificazione del medico dell'azienda
Francesco Meiffret
La sola valutazione del medico del lavoro non costituisce elemento sufficiente per giustificare l'intimazione di un licenziamento per sopravvenuta inidoneità fisica.
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Giurisprudenza commentata
21 LUG. 2017
Lavoro
Applicabilità dell’art. 18 al rapporto di lavoro con datore avente natura pubblica
Roberto Spagnuolo
In caso di licenziamento illegittimo intimato dopo l'entrata in vigore della L .n. 92/2012, l'art. 18 della L. n. 300/70 riconosce la tutela reintegratoria in caso di insussistenza del fatto disciplinare contestato...
Parole chiave con AI
Giurisprudenza commentata
19 LUG. 2017
Lavoro
Licenziamento per giusta causa e valutazione di fatti precedenti non contestati
Alessandra Boati
I fatti non tempestivamente contestati possono esser considerati quali circostanze confermative della significatività di altri addebiti (tempestivamente contestati) ai fini della valutazione della complessiva gravità,...
Parole chiave con AI
Giurisprudenza commentata
13 LUG. 2017
Lavoro
Responsabilità del committente per la sicurezza dei dipendenti dell’appaltatore
Aldo De Matteis
In caso di affidamento di lavori in appalto all'interno dell'azienda, il committente nella cui disponibilità permanga l'ambiente di lavoro è obbligato ad adottare tutte le misure necessarie a tutelare l'integrità...
Parole chiave con AI
Giurisprudenza commentata
11 LUG. 2017
Lavoro
Tirocini formativi e contratto di somministrazione a tempo determinato: illegittimità e conseguenze
Silvia Donà
È ammessa la reiterazione di due tirocini presso lo stesso soggetto ospitante, purché le attività formative del secondo tirocinio siano diverse da quelle del primo. Per la causa contrattuale, è necessario che sia...
Parole chiave con AI
Giurisprudenza commentata
05 LUG. 2017
Lavoro
Il bilanciamento tra obblighi di fedeltà ed obblighi di riservatezza nel diritto del lavoro
Fabrizio Daverio
Francesco Marasco
È illegittima la visualizzazione dei dati personali privati del dipendente senza aver reso una previa ed esaustiva informativa circa il loro trattamento, ancorché custoditi all'interno della strumentazione aziendale...
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