Se l'amministratore, per un arco temporale non irrilevante, non ha chiesto l'emolumento dovuto per lo svolgimento del suo incarico, può parlarsi di una rinuncia tacita allo stesso?La giurisprudenza, nelle società...

Assenza per malattia del dipendente pubblico e mancata certificazione: il licenziamento è una conseguenza automatica o il datore pubblico può valutare la gravità del singolo caso?Nell'ambito del pubblico impiego,...

Il lavoratore che abbia di fatto svolto la propria prestazione presso il cessionario, conserva l'interesse ad impugnare la cessione del ramo di azienda ove asserisca la non preesistenza dello stesso?L'elemento costitutivo...

Accordo transattivo durante il periodo di blocco di alcune attività imprenditoriali a causa dell'emergenza epidemiologica: se il datore, al fine di porre termine alla lite, ha prestato consenso all'assunzione del...

La comunicazione del datore con la quale, in seguito ad una valutazione di idoneità alla prestazione lavorativa espressa del medico competente, è stata disposta la sospensione non retribuita del lavoratore contrario...

L'esonero previsto per il contratto di rioccupazione può operare anche ove il datore abbia convertito un rapporto di lavoro a termine in uno a tempo indeterminato in quanto comunque finalizzato a superare la (futura...

La presenza in sede di conciliazione di un solo rappresentante sindacale, non conosciuto dal lavoratore, può fondare la presunzione di non effettività dell'assistenza?Ai sensi dell'art. 2113 c.c., in materia di atti...

Progressione di carriera: configura una discriminazione indiretta di genere la previsione datoriale secondo cui l'esperienza di servizio è calcolata per i lavoratori part-time riproporzionando i periodi di servizio...

La deroga alla durata massima dei contratti a termine tra le medesime parti prevista dall'art. 19, co. 3, del D.lgs. n. 81/2015 si estende anche al caso in cui il nuovo contratto preveda un inquadramento diverso...

Nell'ambito del lavoro pubblico privatizzato, l'organo disciplinare competente a promuovere ed a concludere il procedimento è individuato facendo riferimento all'entità della sanzione applicata in concreto in rapporto...