Codice Civile art. 2102 - Partecipazione agli utili.Partecipazione agli utili. [I]. Se [le norme corporative o] (1) la convenzione non dispongono diversamente, la partecipazione agli utili spettante al prestatore di lavoro [2349, 2554 2] è determinata in base agli utili netti dell'impresa, e, per le imprese soggette alla pubblicazione del bilancio [2423, 2454, 2478-bis, 2519], in base agli utili netti risultanti dal bilancio regolarmente approvato e pubblicato [2433, 2435]. (1) Le disposizioni richiamanti le norme corporative devono ritenersi abrogate in seguito alla soppressione dell'ordinamento corporativo. InquadramentoLa norma detta alcuni principi in tema di partecipazione agli utili, una delle forme dir retribuzione prevista dall'art. 2099, stabilendo che la base di calcolo deve essere calcolata sulla base degli utili netti e che, se l'impresa è soggetta alla pubblicazione del bilancio, sulla base di quelli risultanti dal bilancio regolarmente approvato e pubblicato. La disciplinaLa dottrina sostiene che il riferimento agli utili netti di bilancio non vale ad attribuire al lavoratore un diritto su quegli utili, i quali invece operano semplicemente come parametro per commisurare la retribuzione (Ferri, 16). La stessa dottrina esclude coerentemente la legittimazione del lavoratore ad impugnare la delibera di approvazione del bilancio (Ferri, 17). D'altro canto, la mancata approvazione del bilancio non esclude, secondo la dottrina, il diritto del lavoratore alla liquidazione di tale componente della retribuzione (Angiello, 244). La decisione assunta in proposito dal giudice non produce alcun effetto al di fuori del rapporto tra le due parti del rapporto di lavoro, né potrà essere considerata un bilancio giudiziale (Ferri, 17). È certo che la garanzia dell'art. 36 Cost. opera anche nel caso in cui il lavoratore venga remunerato in parte con una partecipazione agli utili (in dottrina: Angiello, 234; Zoli, 422; in giurisprudenza: Cass., n. 927/1989; Cass., n. 2132/1984; Cass., n. 4267/1983). BibliografiaAmendola, La disciplina delle mansioni nel d.lgs. n. 81 del 2015, in Dir. lav. merc. 2015489; Angiello, La retribuzione, Milano, 1990, 2003; Brollo, Lo jus variandi, in Carinci (a cura di), Jobs Act: un primo bilancio, Modena, 2016, 226; Carinci-De Luca Tamajo-Tosi-Treu, Diritto del lavoro. 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