Il dipendente, informato sul potere del datore di controllare l'email aziendale, può opporsi a controlli ripetitivi e immotivati?

Se il datore ha stabilito un unico criterio, la procedura di licenziamento collettivo può essere contestata?

Il datore di lavoro è libero di imporre il godimento delle ferie al dipendente che sia vicino alla pensione?

In seguito ad una conciliazione, in occasione della quale era stata riconosciuta al dipendente una somma a titolo di rinuncia per eventuali successive rivendicazioni, il datore può essere chiamato in giudizio?

Se la prestazione lavorativa è svolta a casa, è possibile qualificare la dimora del dipendente come unità produttiva autonoma, non applicando quindi l'art. 18 St. lav.?

A causa di una situazione di crisi dell'azienda, è stato stipulato un contratto di prossimità con riduzione dell'orario di lavoro. Come dovrà reagire il datore alla contestazione del lavoratore che, in quanto appartenente...

Quali sono le peggiori conseguenze in cui può incorrere un datore di lavoro con un'azienda sotto i 15 dipendenti che opera un licenziamento disciplinare, in seguito riconosciuto dal giudice come illegittimo o nullo?...

Se nel luogo di lavoro sono presenti dei conflitti tra i lavoratori, il datore può rischiare di rispondere di mobbing?

Avendo riorganizzato l'azienda, non mi è più possibile assegnare alle precedenti mansioni il dipendente il cui licenziamento è stato dichiarato nullo. Posso assegnargli mansioni inferiori?

Se nel CCNL è previsto l'obbligo per il dipendente di comunicare la sua assenza per malattia, può giungersi ad un licenziamento, come sanzione disciplinare, anche se l'avviso è stato comunicato in ritardo e non è...