Qualora per il dipendente concorrano più cause di sospensione del rapporto di lavoro ci si interroga se una tra le stesse debba prevalere ai fini della determinazione del trattamento retributivo. Al quesito risponde la S.C., decidendo, nel settore del pubblico...

La Corte di cassazione è tornata a pronunciarsi in merito alla rilevanza disciplinare di condotte extralavorative del dipendente oggetto di una condanna in sede penale. Nell’occasione, ha chiarito l’assenza di qualsivoglia automatismo e la necessità di procedere...

Nel caso di distorto utilizzo del contratto di appalto, il lavoratore che agisce per il riconoscimento e la costituzione del rapporto di lavoro nei confronti del committente, datore di lavoro effettivo, e per l’impugnativa del licenziamento irrogato dall’appaltatore,...

La vicenda in esame affronta il tema del corretto computo del periodo di comporto per malattia del lavoratore obbligato ad assentarsi per sottoporsi a ricoveri ospedalieri, sulla base delle previsioni specifiche previste dei contratti collettivi sul punto.

La registrazione di una conversazione tra presenti, senza il consenso dell'altra parte, non viola il diritto alla riservatezza se è necessaria per il legittimo esercizio del diritto di difesa in giudizio. La registrazione può essere utilizzata solo per perseguire...

La Corte di Cassazione torna sul tema della remunerazione per prestazioni straordinarie nel rapporto di lavoro di pubblico impiego e ribadisce il suo orientamento circa i presupposti e le condizioni di applicazione, soffermandosi sugli oneri probatori.

La presente sentenza permette di analizzare la questione della necessaria correlazione tra la causale dedotta nel contratto a termine e le mansioni affidate al lavoratore. L’assenza di un nesso causale, o lo svolgimento di mansioni diverse rispetto a quelle indicate...

A conclusione della procedura di accertamento sommario prevista ex art. 28 l. 300/1970, il Tribunale di Roma si è pronunciato sulla controversia insorta tra Trenitalia S.p.A. e le OO.SS. a seguito della decisione unilaterale della prima di modificare le soglie...

Con l'ordinanza interlocutoria in commento la Corte di cassazione rimette alla Corte di Giustizia dell'Unione Europea due quesiti, relativi alla corretta interpretazione della direttiva 2000/78/CE in tema di tutele delle persone con disabilità in ambito lavorativo....

L'abuso dei permessi ex l. 104/1992, quando costituito dall'impiego dei permessi per soddisfare esigenze di mero svago del lavoratore che li richiede, integra giusta causa di licenziamento e legittima il datore di lavoro ad accertare il compimento di tale abuso...